Så du tog en tur til Costa Rica, blev forelsket i det og vil gerne skabe en mere permanent eksistens her? Tro mig, du er ikke alene. I 2011 var der allerede anslået 600.000 expats, der bor i Costa Rica, og mens størstedelen er fra Nicaragua , kommer mindst 100.000 fra USA og mange flere fra Europa og Canada. Mange er pensioneret, men andre kommer med fleksible job fra deres hjemland, og der kommer stadig andre med CV'er i hånden.
Så hvordan finder du et job i det solrige Costa Rica paradis? En mulighed er Costa Ricas craigslist.com, hvor 10-15 Costa Rica arbejdsopgaver udkommer hver dag. En anden mulighed er at kontakte lokale sprogskoler for engelske undervisningsjob, kontrollere tjeklisterne i engelsksprogede papiret The Tico Times, eller deltage i en netværksgruppe.
Jobs for Expats
De mest ledige stillinger til udlændinge underviser i engelsk eller arbejder i callcentre. Mens disse positioner betaler over den gennemsnitlige løn ($ 500- $ 800 pr. Måned) i Costa Rica, vil en person, der er vant til den højere levestandard i de udviklede lande, finde lønningerne næppe strækker sig for at dække udgifterne.
Konkurrencen er stiv for stillinger i de dusin eller så internationale virksomheder (Intel, Hewitt Packard, Boston Scientific, etc.). De fleste af dem har tendens til at ansætte fra Costa Ricas højtuddannede og billigere arbejdsstyrke eller flytte deres egne medarbejdere fra udenlandske kontorer.
Dem, der bor mest komfortabelt, er mennesker, der kan finde 'fjernarbejde' beskæftigelse fra udlandet. Mens telekommunikation er lovlig under Costa Rica lov, skal udlændinge stadig gå igennem ansøgningen om opholdstilladelse, og deres lønseddel skal modtages i udlandet.
Andre industrier, der ofte ansætter expats, omfatter turisme, fast ejendom og selvstændig virksomhed (eller starter egen virksomhed).
De juridiske krav til at arbejde i Costa Rica
Det er ulovligt for enhver udlænding at arbejde i landet uden midlertidigt ophold eller en arbejdstilladelse. Men fordi udlændingestyrelsen er så oversvømmet med opholdsansøgninger og tager godt end 90 dage til at godkende ansøgninger, begynder de fleste at arbejde uden det nødvendige papirarbejde.
En almindelig praksis i Costa Rica er for virksomheder at ansætte udlændinge som "konsulenter" og betale dem stipendier kendt lokalt som servicios professionales. På denne måde betragtes udlændinge ikke som medarbejdere og bryder derfor ikke loven. Ulempen er, at udlændinge, der arbejder på denne måde, stadig skal forlade landet og komme ind i landet igen hver 30-90 dage (antallet af dage afhænger stort set af hvilket land du er fra og på stemningen hos toldagenten, der stempler dit pas på dag for din ankomst.) De, der arbejder som konsulenter, skal også betale frivillig forsikring med folkesundhedssystemet.
Costa Rica love giver udlændinge mulighed for at eje virksomheder i Costa Rica, men de må ikke arbejde i dem. De tænker på det som udlændingen tager væk en potentiel jobmulighed for en Costa Rica.
Leveomkostninger
Når du søger efter beskæftigelse i Costa Rica, er det vigtigt at overveje leveomkostningerne i landet.
Møblerede lejligheder vil koste alt fra $ 300 til $ 800; dagligvarer kører mellem $ 150 og $ 200 om måneden; og de fleste besøgende vil gerne budgettere noget til rejser og underholdning, der koster mindst $ 100.
Løn fra engelskundervisning eller callcenterjob kan dække de grundlæggende leveomkostninger, men vil sjældent være nok til at give dig mulighed for at spare. Mange mennesker med disse erhverv må arbejde to eller tre job for at opretholde en levestandard, de er vant til. Andre arbejder, indtil deres besparelser løber ud. Hvis du er bekymret over, at du bliver betalt under minimumsløn, skal du kigge på webstedet for Arbejdsministeriet. Den offentliggør minimumslønnen for næsten alle job.