Ny lov hæver løn hvert år indtil 2021
Hvis du tænker på at flytte til Arizona og måske får et minimumsløn job, er det vigtigt at få fakta op foran dig.
Mens der er en føderal mindsteløn ($ 7,25 i 2017), har nogle stater vedtaget love, der kræver en højere sats; hvis det er tilfældet, skal arbejdsgivere i denne stat betale den højere mindsteløn. Det er tilfældet i Arizona fra 2017.
I november 2006 godkendte vælgerne en stigning i Arizona's mindsteløn, der ville gå op i trin, år for år.
På det tidspunkt gik minimumslønnen fra 5,15 dollar pr. Time til 6,75 dollar pr. Time. Dette initiativ krævede også en stigning i leveomkostningerne i efterfølgende år den 1. januar hvert år. Dette kaldes indeksering. Alle fuldtidsansatte, deltidsansatte og midlertidige ansatte er omfattet af mindstelønnen, men uafhængige entreprenører, der undertiden kaldes frilansere, er ikke omfattet.
I november 2016 godkendte vælgerne en ny mindstelønningsforanstaltning, der ville hæve minimumet til $ 12 i timen inden år 2020. Ifølge loven i Arizona er fremgangen fra den nuværende mindstelønnen i Arizona til 2020:
- $ 10 per time effektiv januar 2017
- $ 10,50 per time effektiv januar 2018
- $ 11 per time effektiv januar 2019
- $ 12 per time effektiv januar 2020
- Fra januar 2021 vil Arizona's mindsteløn blive justeret hvert år baseret på leveomkostninger
Tips og mindsteløn
Staten Arizona har en højere minimum timeløn ($ 7, fra 2017) end føderalt krævet ($ 2,13) for tipped ansatte.
Arbejdsgivere kan betale en medarbejder, der modtager tips en timepris, der er $ 3 mindre pr. Time end Arizona's mindsteløn, så længe de tips, der tjenes og distribueres til medarbejderen, ville bringe denne sats i det mindste op til minimumslønnen. Hvis en server i en restaurant f.eks. Har en timeløn på 7 dollar pr. Time, skal de tips, som medarbejderen har tjent, bringe indtjeningen op til mindst den nødvendige Arizona-minsteløn for det pågældende år.
Hvis tipsene ikke er nok til at bringe den akkumulerede indtjening op til minimumslønnen, skal arbejdsgiveren gøre forskellen for medarbejderen.
Hvem skal betale minimumsløn
Alle arbejdsgivere i staten Arizona bortset fra staten selv, den amerikanske regering og små virksomheder som defineret i loven skal betale medarbejderne mindst statens mandat minstelønnen. En lille virksomhed er defineret af Arizona lov som "ethvert selskab, ejendomsret, partnerskab, joint venture, aktieselskab, tillid eller sammenslutning, der har mindre end $ 500.000 i bruttoomsætning." Ingen medarbejder kan acceptere at arbejde for mindre end minimumsløn, uanset om det er mundtligt, i skriftlig aftale eller i kontrakt. Hvis arbejdsgiveren ikke er fritaget for mindstelønnen, skal alle ansatte mindst betale den lovlige mindsteløn for det pågældende år eller den lovlige mindsteløn som det vedrører afskedigede medarbejdere.